1057. 心黑手狠

byd都能搞得chu来，老子也一样搞得chu来。

当年byd的老板，为了变速qi的特殊钢材，和高jing1度加工的问题，可是几次去日本淘宝。

他也正是赶上了好时候，2008年mei国引爆世界经济危机之后，日本的经济也一度陷入了萎靡，负增长的局面。

正是靠着日本经济的衰退，他在日本收购了几家中小规模的特殊金属，和jing1加工企业，正是这几次不起yan的收购，才让他的工厂解决特殊钢材和高jing1度加工的难题。

不过an理来说，现在的李逸帆可比那个年代的老王优势更大。

特zhong钢材，他现在就有一家特殊金属冶炼企业，手里还掌握着不少从日本搜刮来的特殊金属资料，只要有需要，立刻就可以转化为产能 。

另外的高jing1度加工，可是这个念tou，困扰着很多国内企业的绕颈难题。

但是对他一样不是个事，现在他通过特殊渠dao，每个月都能从日本搞来少则几台，多则十几台的高jing1度数控机床。

所以对于一家有恒心要把山寨jing1神发挥到极致的企业来说，最难的两个难点，已经是不攻自破。

剩下的就是研发了，这就要看周元超的了。

老周也被李逸帆的一番话忽悠的是热血沸腾，这老板好啊，舍得投入，而且还开明，一口气要上多个项目，这才是他这样的搞科研的最喜huan遇到的老板。

“好，就an你说的办。先把4at给国产化喽。然后再把6at给改过来，接下来就进入双离合和cvt的研发。”

周元超恨不得立刻就召集人手，然后juti分工，人手不够就招兵买ma，设备不够就添置设备，有这样的老板，和他那厚实的不见底的荷包，老子还怕个mao。

四十多的老文青，这时候终于有点愤青崛起的味dao了。

李逸帆看着双目有点发红的周元超，心里非常的满意。搞科研的。要的就是这gu子楞劲！

要是干啥都瞻前顾后，还搞个pi？

“对了，老周，你们搞研发的同时。也要注意后辈人才的培养。你在澳洲待久了。可能不觉得。可是我一个华国人，老是用澳洲人，可有点不习惯。而且那帮家伙可是大爷。动不动就要休假，动不动就要涨工资，时不时还给你讲人权，我受不了这个。之前你可能不知dao，我原本是打算收购dsi来着，可是谁知dao这帮澳洲佬gen本就不理会我，宁可把dsijiao到那家狗pi的ion手里 ，也不让我接手，这帮白pi鬼子，我算看透他们了。”

也算是摸清了周元超的脾气之后，李逸帆和他jiao了心，而周元超对于这一点更是shen有ti会。

他当年也是国内ding尖的大学毕业chu去的，到了澳洲十几年，从一个小小的科研员zuo起，熬了十几年才熬到如今的研发主guan的位置，可是在白pi佬的公司里说话一样不guan用。

如果他要是一个白pi肤的你试试，那帮澳洲佬肯定得把他这个主guan当成公司的主心骨，毕竟研发bu主guan，对已dsi这样的公司来说，那就是公司发展的动力源泉。

高薪厚职那是最基本的，公司的干gu也是必须的，甚至zuo得好，都可以晋升成公司的董事，对公司未来的发展有决定xing的影响力。

可是他呢？就因为他是一个黄pi肤的华国人，虽然ding着研发bu主guan的tou衔，可是在公司里，他gen本说不上话。

公司未来的重要决策，更是lun不到 他来指手画脚，你说他心里没有气，可能吗？

而且他那帮澳洲同事的工作态度他再清楚不过，典型的欧mei发达国家的工作态度，搞一个科研项目，ba不得搞得时间越长越好，毕竟时间越长，越是有工资拿。

如果太快把项目拿下，接下来又没有其他新项目的话，或者成果上市不理想，那公司就有可能会裁员，所以大家都是尽可能的延长研发周期，而且绝对不加班。

这样的工作态度，他也欣赏不来，而且和晨华的需要也不同。

所以李逸帆的话，他很认同，人才还是培养自己的好，rou烂在锅里，那才是自己的菜。

那帮老外，就先 供着他们好了，等到国内的后备人才培养跟上趟，那就把他们全特么的一脚踢开！

这一点就是李逸帆的另外一个态度，吃干抹净不认账，心要黑，手要狠，洋鬼子白pi们，到了新岗位，必须得认清一个事实，那就是你们是为老子打工，不愿意zuo，就趁早gundan。

当然在chu成