正是因为这样的理，老李也不再疼，开始舍得大手笔的往这家工厂的建设上砸钱。

这家伙姓冯，名叫冯元良，以前在浦海就是这行当的，早期是给宝钢打工，后来拉来自己单，也曾经辉煌过几年，但是后来因为和别人起的争执，结果被人的在浦海混不下去，这才来到了他们家应聘。

就因为社会对工人这个行业，充满了歧视，而我们工厂的理机制，和制，又不能给工人们留足够的上升空间和通，你就算拿到钳工八级，可是你依旧是个工人，依旧是个蓝领，依旧得不到充分的尊重，这就是年轻人不愿意从事这样工作的主要原因。

老爹当初也是看着人还算有几分本事，这才把他留下的。

李逸帆开着车了工厂，刚刚来到办公楼前面，就看到几个洋鬼，从楼里走了来，今天有老板过来视察，他们也得到了通知。

咱们国内最近几年，最缺乏的就是这样的专业的产业工人，十几年之后这个缺就更大，而且就算有很多工厂开了薪，却也依旧是招不到人。

为他们没有自己的心技术，不能生产市场所需要的独门产品，所以他们才会一冲就垮。

毕竟你有了这样的一系，就相当于给工人们打开了上升通，这样一来就可以让工人的岗位备的引力。

靠着国家特殊政策，他们的日依旧过的潇洒，而他们依旧是有需求，只要他们有需求，那么咱们家的工厂，就永远不怕倒闭。

看来西奥是想把西欧的那一，专门的素质工人培养系，给引到国内来，虽然这样的话，人才培养的成本会比较，但是李逸帆却并不反对他这样。

其他几个西欧和北欧国家，也受德国人的影响，在产业技术工人的培养上，很是有自己的一，而李逸帆对他们这一也是非常的赞赏。

其实，之前和那些欧洲专家的，也是让他拓展了不少的界，想要把家业大，就不能永远局限在自己前的这一亩三分地上面，这也是他最刻的会。

尤其是那之后国内为了拯救经济，而大搞基础建设，铁公基等项目，都是大量的需求者特殊金属。

而这几个人，就正好是老爸通过去年的那个比利时专家团，从欧洲无的专业理人员。

而这个营销总监，还是老爸从浦海那边找过来的，也是从李逸帆和王腾成立的那家招聘网上发布的信息，然后这才把人给找来的。

现在工厂里的工人们，大多数都是新招来的，而且照西奥的想法，招来的很多人，大多都是有经验的工人，要么就是大学毕业生。

要知西欧的科技之所以发达，尤其是制造行业，靠的就是他们特殊的产业工人培养系，而这一，德国人的尤其好。

一路走来，西奥他们不听的给李逸帆着介绍，李逸帆也是听得非常兴，没想到老爸还有光的，找来这几个人还真就不错…(未完待续。。)

这人名叫西奥。托宁，是个很实诚的北欧大汉，主要负责工厂的运营和理，其他的几个人，都是他的助手，其中一个是项目工程师，还有几个专门的技师，也都是来至于欧洲的，大多是于公司的中层理位置上。

即便是在几年之后，当国内的制造业都是举步维艰的时候，那些大型国企，还不是风采依旧？

带的是个又又壮的金发大汉，这家伙五十岁的摸样，以前是瑞士一家金属冶炼企业的总经理，不过是因为这边的薪给的够，所以才被挖角到了这边来。

找一帮老外过来，那你只能是找死。

不过只有一个位置除外，这个位置就是公司的市场营销总监，这个人是个华国人，毕竟想要在华国搞钢贸生意，你就必须要找一个明白这个圈里的圈内人。

李逸帆在众人面前亮了相，和众人也算认识了，然后就在几个人的陪同下，考察了一下工厂。

而如果咱们能够从欧洲人手里，把他们的那一工人培养系学习过来的话，这对于咱们今后的工业发展的帮助，当然是毋庸置疑的。

很多年轻人都不愿意从事工人这个行业，为啥？

但是你在反观那些有着自己独门绝活的企业，有几个是能够被这样的金危机一冲就垮的？他们不依旧是，过着该怎么样，还怎么样的日？