要福利时候比谁都大声，让他们多事就不行了，前段时间新手机缺货，让工人加班一小时都吵翻天。

在韩宣投资的产业中，雪山集团拥有最多工人，它的业务遍布全球，通过对比很容易就可以知哪里最好、哪里最差，安东尼执行官对小老板的话赞同，回答：

前段时间代号为n04的蓝莓新款旗舰手机上市，开卖前夕，全球总共十九座组装工厂都在加班加赶度，唯独设立在圣克拉拉的这座，依旧实行八小时工作制度以及双休制，这成功气到了他。

工人和资本家本就站在对立面，雪山集团都面临着难题，更别提其他公司，正是因为涉及到工会，安东尼执行官才让小老板帮忙解决裁员的问题…

想到近几年来的各事情，韩宣憋在心里好久的情绪突然上，继续絮絮叨叨对安东尼执行官说：“难怪那么多企业都往外跑，利只是原因之一，有些单纯是被劳动力成本、还有各烦心事恶心到了。

工会终年都在忙着给行政门找麻烦，使公司行政门不得不在工会提的各各样的难题中，跟工会周旋。

在国，工会作用是充当行政理层的对立面，两者之间关系很复杂，既相互监督、又互相利用。

“我最怕跟工会的人打。

原本这也不是什么大问题，加班都会多给加班费，问题是很多人就算给钱，也不愿加班，本不在乎工资赚多赚少，够用就行，只在乎上够工时差，照法律规定，只要不旷工就不能解雇。

事情，连休假时候了意外，都来公司要赔偿，这关我们什么事？”

在过去的一百二十年时间里，国工会组织势力不断扩展，从工业、到服务业、再到教育界，最后政府门，会员只能是本行业的基层工作人员，各级行政领导被排在外。

还是在那些发展中国家好，只要多给一些福利和报酬，就能得到他们的恩，国经济下也算是活该，人们都被福利养得越来越懒…”

科技企业一般很好理，反而是包括组装工厂、生产门之类岗位的底层工人们最难应付，我们集团旗下的多家公司也有工会，给的福利明明已经非常，然而却依然有工会时不时要求增加员工福利。”

国制造成本长期居不下，最大问题就是工会和近乎无理的法律保护，制造业赶单加班是常事，可是国法律却不容许企业制工人加班。

这样下去迟早要完，和其他公司的ceo聚会时候，经常听他们提到关于工会的问题。

工会的本质是，劳动力勾结在一起垄断劳动力市场，和商家勾结在一起哄抬价是同样的质，我明确反对工会，它不断迫企业家们，损害了发展经济的基础，虽说短期内为工人们带来了利益，但从长远来看，国以及其他实行工会制度的发达国家，工作机会越来越少却是不争的事实，可以说分发展中国家能够顺利崛起，这些工会也算是帮了大忙。