“唉呀！还真是的，听你说话就是不一般，你就是有魄力，有胆识”王老主任不惜溢之辞。

“不是说让他负责，他没有工作经验，什么责也负不了的，了事儿也没有领导会找他。只会找我、找你”吾兰古丽说“就算你把章给他了，他也是小媳妇拿钥匙，是当家不主的事儿。他事事得请示你，这次如果他不能遵守这一条，那么他就不当局里的秘书，你明白吧！”

吾兰古丽的光看到谁，谁就把低下了，谁也不愿意扛红旗，挑重担。

“局长放心，我一定尽力，我只是担心这次人事分的事儿，这都赶到一块了，我把局里的章可都要留给小杜了。局长，你说他能担起这个责任吗？”王老主任双盯着吾兰古丽，仔细看着她的反映，他隐约觉到自己到了非常关键的时候了。

可是吾兰古丽呢，在倾刻间能拨反正、化腐朽为神奇，居然在须臾之间，就给自己定义成（有新意，有特，有思想，有办法）的“四有型”报尖端人才。那气度、那王者之风。实在让杜宇动的“执手相看泪，竟无言语语凝噎”

应该让副职知的事情决不让科长知，应该让正科知的决不让副科知。如果有哪一个手下敢走漏了风声，她绝对会残酷地整治过越雷池的人，这就是领导艺术里所谓的层级理。

碰到有力的领导的素质，全人类都服了。

吾兰古丽是局长，局长是啥，局长是领导，领导是有领导的一工作原则的。

没说的，哥服了，整个班服了，全局都服了。

杜宇避无可避，从那一刻起，杜宇便不再是局长司机，他的份变了，成了滨海市新城区人事局党委办公室的工作人员，虽然没明说他就是秘书，可事实上，他已经开妈秘书的工作了。

“行了，老王”吾兰古丽说“我是知足的，至少你就是我一个可用之人。一个人当领导，如果抱怨手底下没有人才，那就是无能的表现，不什么地方，都是缺伯乐的，而决不缺人才。人才是靠发现，靠带领，靠培训，靠给他机会让他展示，搭建舞台让他发挥的。如果没有这些，哪怕再是人才，也不过是废才。”

的确达到了败坏自己名声的功效。而且，也只起到了反作用。

一番叮嘱完毕后，王老主任最后留了一句耐人寻味的话儿：“我们走之后，分工作责任重大，你可一定要慎重，灵活理碰到的各事情。明白？”

吾兰古丽环顾了局会议室里所有的人“谁能胜任局里外宣任务？”

“老主任说得是啊，这阵，我看曾国藩、胡林翼兵法，曾胡二位贤达说过：凡危急之时，只有在己者靠得住，其在人者可不靠。恃之以守，恐其临危而先；恃之以战，恐其猛而骤退。虽然在我这个级别的还不上比照着用曾胡兵法，但是总还是可以从里面取东西的，培养一两个能的铁心的下，当然是任何为官者的一大幸事啊！”“吾兰局长，你拥有的才华和气度实在不应该只是一个局长之位”王老主任不失时机地给上司说漂亮话儿了“你的气度巾帼不让须眉，你的聪明更是我一生没有见过的。”不什么时候，千穿万穿，不穿的理，王老主任这只官场的老狐狸是懂的，而且运用得非常好，拿的再没那么准了。

“局里需要你！”最终吾兰古丽声音充满碰地说了这么一句，并放两能杀死任何雄牲的银邪目光。

王老主任散会后对吾兰古丽汇报：“局长，人事局虽然负责全区的人事调，貌似可用的兵将众多。其实不然，兵营再多，只在养，到战时，真正可用者唯一二营。自己人再多，到关键时刻，能为你扛灾大难的唯一二人。”

吾兰古丽最终把目光落在杜宇上了，杜宇与别人并无不同，一样低下了自己的颅。

照女局长的指示，在去省参加级论坛之前，王老主任把杜宇叫到办公室面授机宜一翻，无非是说要勤请示，多汇报之类。

杜宇一雾地望着王老主任，王老主任颇有意地送给了他一个奇怪的目光，着一缕缕难以察觉的的笑容…

可是吾兰古丽是天资聪明无比的人，既然是要把王老主任当枪使，又怎么会让他知呢！

“这次的论坛，我可就靠你了，你经验丰富，几十年工作对全市、全区的人才工作的得失，可以说是了如指掌，能不能完成任务，我把宝就押你上了。”

但吾兰古丽再次展示了自己的领导天赋：“你别低了，用你不可多得的新闻，为局里贡献吧！”

王老主任一看，吾兰古丽是如此地倚重自己，心里当然兴。

他哪里知，吾兰古丽要他一同遂行，是怕自己落彭德良的掌，想让他来扮演一个搅局的角，王老主任是多么狡猾的人，如果他知此行，吾兰古丽是让你自己这事情，打死他，他也不会去。

那局里还有谁敢不服呀。