下降了，自然得给老板一个解释。只不过最近两年欣凯兴在珠三角地区的工厂成本都在上扬，王庆丰也就没有找他们这些算得上工作不力的员工的麻烦。

云非已经很长时间没有理会欣凯兴的状况了。

“那这里面怎么这么多的工人？难你们这些理者就没有人发现问题？不要告诉我说什么需要这么久多人。”云非再次提一个很尖锐的问题来。

“云总，这事情，我们还没有想到解决办法…”老板需要的理者，是那可以解决问题的理者，而不是仅仅能够发现问题的人，发现问题，任何人都是可以发现的。

唐静听到这话之后整个人就开始颤抖起来。要是实话实说，发现这问题半年多了，却没有任何的应对之法，甚至可以说他们这些理者本就没有去考虑这个问题，反正他们只要照要求把订单给完就可以了。人员是否多一些，成本是否一些，没有多少人去在乎，毕竟这厂不是他们的。

“云总，这个其实也不是没有解决方案，只不过我们目前考虑的解决方案成本太，据我们找的专业提供解决方案的公司的评估，投大约八千万行一些自动化改造，我们可以让整个工厂的工人数量控制在八百以内，生产效率要比现在提百分之十二…”唐静咬着牙说。

“八千万？提百分之十二的生产效率？你找的哪家自动化公司？”王庆丰被这数给惊得合不拢嘴，什么公司搞这样一些基础的自动化就敢收这样的价格？九一研究院搞散片厂的项目，才多少钱？

欣凯兴总规定，各个分公司不什么，只要超过两百万的数额，都必须得上报总公司。总公司给各个分厂理者的权利并不是太大。如果有什么设备采购，价格超过两百万，就必须上报申请。而且，每年不同的工厂有着不同的预算，超过预算，都是不被认可的。

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“老板，这事情我们也没有办法。国内自动化技术最好的就是九一重工，可九一重工只是生产数控机床，不提供自动化解决方案。而九一研究院虽然在搞这个试验，但是他们本就不接受市场小订单…”唐静知，再不解释就很可能被云非给掉。

“从一开始就在欣凯兴机那边运行的合理化建议，为什么在塑料厂里面没有推广？”云非一上来就直奔主题。

这个不是咱们没有搞，而是搞了之后没有什么效果。

一听到这个，唐静顿时就无奈地苦笑了一声：“老板，咱们这边可不是欣凯兴那样大分的工人都是技术工人，整个厂里面，一千多人中以上学历的不到两百人，其中大分都是技术员以及理者…”

对于唐静说的这些情况，云非依然平静，虽然他心中很是不满，这一也不能够怪唐静，整个公司运营都是持着一人多岗的原则。这些事情是属于总公司的合理化建议办公室在负责，也不知这个办公室现在是不是依然在运行着。

“是的，是找的扎克…”一说到这里，唐静悄悄地看了一云非的反应之后赶低下了 。

“发现了多久了？”云非脸越来越好，说话的语气也开始变得不好了。

“既然已经发现了问题，为什么没有反应上去？”云非的脸开始变得冷了起来。

他们二老板云非就是数控机床的，跟扎克这样的日本数控机床厂可是竞争对手，生死敌人！她居然跑去找日本人来给他们提供自动化解决方案，这不是在撩拨云非么？

却没有想到，云非这会儿找麻烦来了，一个不好，轻者挨训，重则丢掉工作…

这样的建议，她本就不敢往总公司里面提。

从工厂刚刚开始建立起来运行的时候，还是搞了一阵，只不过一直都是没有收到什么合理的建议，到了后面基本不上就被遗忘了…

这要提生产效率，搞自动化，需要数千万，这样的项目，唐静自己都认为不靠谱！

“老板，这个问题我们也是发现了，但是我们产品的生产节奏快，很多的产品生产一个人本就没有办法照顾两台以上的机…”唐静原本已经落下去的心再次提了起来。

如何可能会上报上去？